Mit einem festlichen Abschluss in Augsburg endete der zehnte Jahrgang des Programms "Kirche im Mentoring - Frauen steigen auf". Mit ihm haben inzwischen über 260 Frauen das Mentoring des Hildegardis-Vereins abgeschlossen. Mit dabei Celine Biesenkamp vom Caritasverband für die Diözese Hildesheim.
Die Mentees, Mentor:innen und Mitglieder der Programmsteuerungsgruppe des
Durchgangs 2025/26. Stefan Winterstetter / Hildegardis-Verein e.V.
Die 23 Nachwuchskräfte des aktuellen Jahrgangs wurden aus neun deutschen Bistümern, zwei Diözesancaritasverbänden und dem Osteuropa-Hilfswerk "Renovabis" entsandt. Während des Festaktes würdigte Domdekan Msgr. Dr. Wolfgang Hacker in seiner Laudatio das Engagement der Mentees: "Sie sind berufen, Zukunft zu gestalten - Sie übernehmen Verantwortung in einer Zeit voller Veränderungen." Das könne durchaus Respekt einflößen: "Doch ich wünsche Ihnen, dass dieser Respekt niemals größer wird als Ihre Freude am Gestalten".
Die präsentierten Projekte der Teilnehmerinnen machten deutlich, wie vielfältig die Bereiche sind, in denen die beteiligten Nachwuchskräfte bereits Führungserfahrungen in der Kirche erwerben konnten. Das reichte von der Ausbildung ehrenamtlich tätiger Kunstpfleger:innen im Bistum Münster über den Aufbau einer mobilen Seelsorge-Reserve im Erzbistum München und Freising bis zur Etablierung einer strukturierten Zusammenarbeit der Hilfswerke Renovabis und Misereor im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt.
"Das Netzwerk ist ausgesprochen hilfreich und förderlich für meine weitere berufliche Entwicklung", resümiert Mentee Stefanie Auditor aus dem Bistum Münster. Ihre Mentee-Kollegin Corinna Posselt aus Berlin konnte vom Cross Mentoring profitieren - ihre Mentorin Margherita Onorato leitet die Hauptabteilung Personal im Bistum Aachen. Dabei konnte Corinna Posselt ihre Mentorin zweimal ganztägig begleiten und Einblicke in die Abläufe und Organisation eines anderen Bistums bekommen. Auch für Celine Biesenkamp vom Diözesancaritasverband Hildesheim hat das Mentoring wichtige Erfahrungen ermöglicht: "Das Mentoring hat mich ermutigt, mir gezielt Feedback von einer erfahrenen Führungskraft einzuholen. Ich kann meine Stärken nun besser einschätzen und meinen beruflichen Weg gelassener angehen."
"Wir sehen deutlich die Wirkungen unseres Mentorings - die Zahlen von Frauen in Führung in der katholischen Kirche sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen", so Birgit Mock, Geschäftsführerin des Hildegardis-Vereins. "Das verändert die Kultur unserer Kirche und wir sind froh, mit dem Hildegardis-Verein einen wichtigen Beitrag dazu leisten zu können." Für den Mentoring-Durchgang 2027/2028 können sich interessierte Bistümer und kirchliche Einrichtungen und Organisationen noch um Tandemplätze bewerben.
"Kirche im Mentoring - Frauen steigen auf", das Mentoring-Programm wird seit 2015 vom Hildegards-Verein in Kooperation mit der Deutschen Bischofskonferenz durchgeführt und vom Bonifatiuswerk für die deutschen Bistümer unterstützt.